月別アーカイブ: 2017年7月

就職支援部を使うメリットとは?

おはようございます!就職支援部の山口です!

 

かなり暑い日が続きますが、体調を崩されていないですか?

自分でも思わぬうちに疲れがたまっている季節ですので、体調管理には十分気をつけましょう★

 

 

さて、求職者の方から時々聞かれるのですが、就職支援部を通して応募するメリットって何かわかりますか?

 

 

多くのメリットはあるのですが、ここは一つ書類選考の通りやすさについてお伝えします。

 

通常の選考での面接までの流れは、

 

応募→履歴書送付→書類選考→面接

 

といった形で流れていくと思います。

 

ここに就職支援部のサポートが入ると、

 

応募→履歴書の添削(状況に応じて)→履歴書送付→就職支援部担当から先方へ連絡→書類選考→面接

 

という流れになります。

 

この就職支援部から先方へ連絡する際に、履歴書・職務経歴書だけからは読み取れない、その方の良い点や今まで頑張ってこられた点をお伝えします。

 

こういったところは自身で応募すると面接までたどり着かなければなかなかお伝えできない点なので、就職支援部を通すことで書類選考が通りやすくなる!といえるのです。

 

 

まずはお問い合わせください♪

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ライバルに差をつける!職務経歴書の書き方◎

【職務経歴書と履歴書の違い】

◎職務経歴書→今までどんな仕事をしてきたか、どんな能力を持っているかアピールする書類。書類選考の合否に大きく影響します。職務経歴書の提出は任意の医療機関もありますが、逆に言えば履歴書だけではなく職務経歴書も提出することでより自身のアピールすることができライバルに差をつけることができます

◎履歴書→氏名・生年月日・住所・学歴・扶養家族などの個人情報を記載する事務書類。採用後に人事担当が保管します。

★職務経歴書が書類選考の合否を決めると言っても過言ではありません!!!

 

【職務経歴書の作成ポイント 】

●書き方に決まりはありませんが、パソコンで作成しA4用紙に印刷するのがベストです(A4用紙で1~3枚以内に収めるのが望ましい)

※医療事務はPCの基本スキルが重視される職種なので、職務経歴書をPCで作成することでPCの基本操作ができることをアピールできます!

■経歴が一目で分かる『時系列』の書き方!

経験や資格がない場合は「時系列」にそって書くのがおすすめ。“人の役に立ちたい”という意欲や、“今後資格取得にもチャレンジしたい”など、仕事に対する意欲を積極的にアピールしましょう。現場で求められるのは、資格や経験ではなく、人間性です。さらに、医療事務の仕事をこなせるだけの十分なスキルがあれば、それもしっかりアピールしましょう。
<例>
20××年×月 株式会社0000入社
総務部に所属し、事務関連業務に従事。
任された仕事を確実にこなすのはもちろん、部の方々が仕事がしやすいような環境作りにも務めました。

■経験がある場合は、“強み”をアピールできる『職種別』の書き方で!

病院での職務経験がある場合は、時系列ではなく、自分が就きたいと思う職業のキャリアがあることをアピールするためにも、関連する職種から順に記入しましょう。その際、担当業務などはしっかり記載しましょう。業務内容は、どんな仕事をしてきたかイメージしやすいように、エピソードなどを交えながらまとめると、より効果的です。

<例>
20××年×月 0000病院入社
医事課に所属。受付事務として、主に初診窓口で患者様の応対を担当。レセプトなどの医療事務のスキルはもちろん、患者様の状況や年齢などに合わせた応対ができるよう、患者様応対のノウハウもしっかり身につけました。

 

ぜひ職務経歴書の作成に力を入れて頑張ってくださいね!

 

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「隣の芝は青くみえる?」☆求人の選び方について★

コンニチワ

 

 

就職支援部の森口でデス

 

 

最近求職者の方々と面談をしていると

 

 

よくこんなお言葉を聞きます。

 

 

 

「求人がたくさんありすぎて何に応募していいかわからない」

 

 

 

「この求人も条件は悪くないんだけど・・・でも何となくまだ応募していません」

 

 

 

など

 

 

求人情報はいろいろと見ている様子ですが

 

 

 

応募には踏み切れないとのことで迷っている方が多いように思えます。

 

 

 

そんな皆さんにワンポイントアドバイスです☆

 

 

 

それは・・・

 

 

 

「迷ったらまずは応募する!!!」

 

 

 

です。

 

 

 

何を気軽に言っているのでだと思われる方もいるかもしれませんが

 

 

 

今は便利な世の中になったものでインターネットを通じて

 

 

どこでも手軽に様々な情報を得られる状況ですが

 

 

 

それゆえに情報過多で何を参考にすればいいのか

 

 

いまいち分からず応募できないという方が増えているように思います。

 

 

 

医療事務経験者の方は別として

 

 

 

未経験の方は比較できる情報が極端に少ない為

 

 

 

少しでも条件がご自身の希望条件沿うのであれば

 

 

早めに応募したほうが良いと思います。

 

 

条件が良い求人でも実際に職場をみたら「雰囲気が合わない」「環境が怖そうだった」

 

 

などガッカリすることもあれば

 

 

 

インターネットの情報だとあまりピンときていなっかた求人も実際に見学したら

 

 

「すごく魅力的にみえた!!」

 

 

ということもあります。

 

 

いずれにせよ実際自分の目でみて、職員さんや、院長、責任者の方々と

 

 

話してみないと分からないものです。

 

 

早くしないとあなたが気になっているけど

 

 

まだ応募していない求人・・・

 

 

他の方が応募しているかもしれませんよ!!

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